Catherine Lognon, consultante et fondatrice du cabinet LRH, titulaire d’un master RH à l’université
de Strasbourg, a plus de 20 années d’expérience dans la direction d’entreprise et la résolution des problématiques RH des TPE/PME.

Dotée de capacités de synthèse et de conceptualisation, d’une forte sensibilité à la complexité des organisations, elle ne conçoit pas l’action sans réflexion et sans cohérence globale. Ses missions de conseil dans les grandes entreprises, tout particulièrement dans l’analyse du travail, lui ont permis d’appréhender les opportunités, les menaces, les points forts et les points faibles de ce type d’organisation et par la même proposer des alternatives Aux PME/TPE afin d’anticiper les problématiques RH auxquelles elles seront confrontées lors du développement de leur entreprise.

Catherine s’appuie sur un réseau de consultants seniors spécialisés dans la gestion des Ressources Humaines qu’elle a appris à connaitre et à apprécier. Ils partagent les mêmes valeurs personnelles et professionnelles qu’elle. Ces intervenants apportent leur expérience en entreprise. Ils raisonnent en termes de mise en œuvre et de faisabilité compte tenu du contexte spécifique de chacune des entreprises clientes, plus qu’en termes de concepts abstraits.